Zorgteamtraining - Soepel samenwerken voor goede zorg
  • Teamtrainingen
    • Samenwerken
    • Open communicatie
    • Verantwoordelijkheid
    • Eigenaarschap
    • Teamtraining in het onderwijs
  • Ervaringen
  • Over Zorgteamtraining
  • Artikelen
  • Contact
  • Zoek
  • Menu

Pagina's

Teamtraject: Beter samenwerken in 4 stappen

19 augustus 2013/0 Reacties/door Jan van Baardewijk

Teamtraject: Beter samenwerken in 4 stappen

het teamtraject voor teams die het verschil willen maken

Geacht teamlid,

Een teamtraject houdt in dat je gaat werken aan je team. Traject betekent letterlijk ‘af te leggen route’ en dat is waar een teamtraject om draait. Samen met je team op weg, en onderweg van elkaar en over elkaar leren. Net als bij elke reis is het onderweg zijn minstens net zo leuk als het aankomen op de bestemming. Waarschijnlijk ben jij al even onderweg met je team en kun je prima op deze manier doorgaan. Maar als je wel eens een tijdje op stap bent geweest met een ervaren reisleider dan weet je dat dit tot nieuwe prikkels, ervaringen en inzichten leidt. Je kijkt van een nieuw perspectief naar iets waarvan je dacht het al van alle kanten bekeken te hebben. Zo kan een teamtraject dit ook brengen. Dus, ga jij met je team mee op reis?

Hartelijke groet,

Jan van Baardewijk
Zorgteamtrainer

Stap 1: Stilstaan bij je samenwerking

De basis voor samenwerken als team is het elkaar kennen en durven vertrouwen.



Teamtraining samenwerken

  • Samenwerkingsafspraken
  • Waar sta je als team?
  • Leren hoe je leert
  • De kracht van kwetsbaarheid
  • Stoppen met smoesjes
  • Praktische borging


De eerste stap van dit teamtraject helpt je team met het creëren van een basis van vertrouwen. Deze basis wordt gelegd door het maken van samenwerkingsafspraken. Hierdoor zal in het team de veiligheid  ontstaat om fouten te maken en daarvan te leren. Aandacht wordt besteed aan kwetsbaarheid om echt jezelf te laten zien en geen smoesjes te verzinnen of jezelf anders voor te doen dan je bent.


Meer informatie

Stap 2: Bewust communiceren

Omdat goede communicatie ons met elkaar verbindt.



Teamtraining Open Communicatie

  • Vertrouwen als basis
  • Motivatie voor communicatie
  • Luisteren als sleutel
  • Feedback geven en ontvangen
  • Het oneens durven zijn
  • Praktische borging


Als er een basis van vertrouwen is kan de tweede stap in dit teamtraject gezet worden. In deze stap sta je stil bij de communicatie binnen het team waarbij luisteren van essentieel belang is. Daarnaast is er aandacht voor het geven en ontvangen van feedback en het oneens durven zijn met je collega’s. Verschillende meningen vormen de essentie van een mooi team.


Meer informatie

Stap 3: Verantwoordelijk zijn, maken en houden

Helderheid over verantwoordelijkheden geeft rust in het team.



Teamtraining Verantwoordelijkheid

  • De kracht van woorden
  • Oplossingsgericht denken
  • Samen besluiten nemen
  • Wie doet wat?
  • Energie en motivatie
  • Praktische borging


De derde stap in het teamtraject kan gezet worden als de samenwerking en communicatie soepel verloopt. Dan is het tijd om aandacht te besteden aan verantwoordelijkheid. Daarvoor staan we stil bij de kracht van woorden en wat verantwoordelijkheid in je werk nu eigenlijk inhoud. Omdat je weet wat de verschillende meningen zijn, is het ook goed om te kijken naar het beslissingsproces. We zullen ook aandacht besteden aan motivatie, de laatste sleutel voor verantwoordelijkheid.



Meer informatie

Stap 4: Eigenaarschap in je team en bij de cliënt

Een sleutel van teams die goed samenwerken, communiceren en verantwoordelijkheid nemen is eigenaarschap. Deze teams kunnen goed inschatten welk eigenaarschap bij de cliënt ligt en welke verantwoordelijkheden zij oppakken.



Teamtraining Eigenaarschap

  • De basis voor eigenaarschap
  • Eigenaarschap
  • Zorgen vanuit je hart
  • Omgaan met je tijd
  • Werken vanuit de bedoeling
  • Blijven doorleren


De vierde en laatste stap van het teamtraject gaat in op de vraag: kun je nog doen waar je hart ligt? Het is lastig als je merkt dat het plezier in je werk verdwijnt door de administratieve frustratie. Je bent in de zorg gaan werken voor de patiënt, maar vaak is dat niet meer de kern. Hoe kom je daar weer terug? Het is werken vanuit en vertrouwen op je gezonde verstand. Het gaat over eigenaarschap, de sleutel die zorgt dat je weer echt kunt genieten van het zorgen voor, in plaats van het zorgen maken om.



Meer informatie

“Goed lopende teams zetten deze stappen en blijven daar aandacht aan besteden.”

Ja, ik wil meer weten over dit teamtraject

Wat zeggen je collega’s over dit teamtraject?

Leuk, leerzaam, verhelderend, geeft mij een gevoel van we (team) gaan het doen!

Een leuke bijeenkomst. Leerzaam maar ook in een ontspannen, veilige omgeving dingen met elkaar doen.

Gericht op samenwerken en openheid in teamverband. Gekozen voor de spelvorm wat ontspannend is en daardoor participerend werkt.

Ik vond het een leerzame en leuke training. Het geeft moed voor het begin aan de nieuwe situatie.

Verhelderend, fijn om echt kennis te maken met elkaar. Goede mix tussen ‘serieus’ en ‘ontspannen’.

Afwisselend: verstand-emotie, binnen-buiten, lachen-huilen. Al met al verfrissend én leerzaam.

VorigeVolgende

Het teamtraject: alle details op een rijtje

Aantal deelnemersJe hele team
Duur teamtraject4 losse dagdelen met tussenpozen van ongeveer 2 maanden
LocatieEen ruime locatie, buiten mogelijk in overleg
InvesteringOp aanvraag
BeschikbaarheidIn overleg

Vraag gerust een vrijblijvende offerte voor dit teamtraject aan

Vul hieronder je gegevens in, dan neem ik contact met je op.

Waarom dit teamtraject?

  • Actief aan de slag met je team
  • Inspirerende oefeningen en materiaal
  • Als sterk beoordeeld door je collega’s

Snelle reactie, meestal binnen 24 uur, vaak eerder.

Je gegevens zijn veilig. Ik heb respect voor je privacy.

Gratis en eerlijk advies, beloofd.


https://www.zorgteamtraining.nl/wp-content/uploads/zorgteam-training-normaal.png 0 0 Jan van Baardewijk https://www.zorgteamtraining.nl/wp-content/uploads/zorgteam-training-normaal.png Jan van Baardewijk2013-08-19 18:02:232019-09-02 10:16:00Teamtraject: Beter samenwerken in 4 stappen

Werk je in het onderwijs?

Met schoolteamtraining.nl specialiseren we ons inmiddels ook in teamtraining voor het onderwijs. Ga hier naar de website van schoolteamtraining.nl

Recente berichten

  • Wat zijn de verschillen tussen growth en fixed mindset? 25 juni 2019
  • 5 soorten besluitvorming 17 april 2019
  • Kennismakers, 7 keer je collega’s beter leren kennen 9 april 2019
  • Werkvorm: De blinde kelner 2 april 2018
  • Werkvorm bevriezingsverschijnselen 26 maart 2018
  • Werkvorm de verbindende band 19 maart 2018
  • Werkvorm: Droomreisje 12 maart 2018
  • Teambuilding activiteiten organiseren, zelf doen of een professional inhuren? 18 december 2017
  • Werkvorm: Vierkant touw 28 augustus 2017
  • Reflectie: De kracht van reflecteren in je werk 29 november 2016
  • Delegeren binnen zelforganiserende teams 8 november 2016
  • DISC Profiel gebruiken binnen je team 6 oktober 2016
  • 5 Teambuilding tips voor een geslaagde teambuilding in de zorg 2 september 2016
  • Gebrek aan motivatie in je team eenvoudig oplossen 11 juli 2016
  • Vijf tips om roddelen te voorkomen 27 juni 2016
  • Veilige Sfeer: 3 ingrediënten voor een veilige sfeer in je team 13 juni 2016
  • Zo maak je samenwerkingsafspraken 30 mei 2016
  • Werkvorm Kennismaken 16 mei 2016
  • Vertrouwen: waarom we het woord vertrouwen minder moeten gebruiken 2 mei 2016
  • 7 stappen voor een mooi compliment in één minuut 7 december 2015

Categorieën

Tags

Activiteit Advies Bewustwording Bewustzijn Brene Brown Communicatie Eerlijkheid Eigenaarschap Erkenning Feedback Feedback geven Feedback ontvangen Film Gehandicapten growth Initiatief Kennismaken Kwetsbaarheid Leiderschap Leren mindset Moed Motivatie Onderzoek Ontwikkeling Ouderen Positief Reflectie Samenwerken Samenwerking Samenwerkingsafspraken Systemen en regels Teambuilding Teamtraining Teamuitje TIps Training Verandering Verantwoordelijkheid Verantwoordelijkheid nemen Verbinding Vertrouwen Vragen Werkvormen Zorgteam

Gratis e-book?

Erkende onderwijsinstelling

Door het V&VN Geaccrediteerd Bij het CKRBO geregistreerd

Laatste artikelen

  • Wat zijn de verschillen tussen growth en fixed mindset?
  • 5 soorten besluitvorming
  • Kennismakers, 7 keer je collega’s beter leren kennen
  • Werkvorm: De blinde kelner
  • Werkvorm bevriezingsverschijnselen

Contact

Zorgteamtraining
Roosendaalseweg 196A
3882 MP Putten

06 4047 7848
jan@zorgteamtraining.nl

© Copyright - Zorgteamtraining
  • Twitter
  • Linkedin
  • Teamtrainingen
  • Ervaringen
  • Over Zorgteamtraining
  • Artikelen
  • Contact
Scroll naar bovenzijde