Vertrouwen als basis
Als je van elkaar op aan kunt, wordt communiceren heel eenvoudig.
Hoe geef je feedback op een goede manier? En wat als het kritisch is? Hoe geef ik complimenten? Hoe zorg ik dat ik mijn collega echt hoor en zelf gehoord word? Durf ik het oneens te zijn met die collega? Hoe geef ik mijn mening op een goede manier? Deze en andere vragen worden beantwoord tijdens de teamtraining open communicatie.Zonder dat ene gesprek wordt samenwerken lastig
Omdat het zorgen voor anderen met zoveel inzet wordt gedaan blijkt communicatie weleens lastig. Laat staan dat er de tijd genomen wordt om hier even bij stil te staan over over na te denken. Dat terwijl communicatie essentieel is voor een goede samenwerking. Collega’s die zich niet durven uitspreken, angst voor wat anderen zullen vinden. Het niet oneens durven zijn, of het juist nergens mee eens zijn. Vervelende en langdradige vergaderingen. Gebrek aan eerlijkheid, of juist wel heel vrijpostige collega’s, het heeft allemaal te maken met open communicatie.
.
Communiceren betekent letterlijk ‘in verbinding staan’
Als de basis voor de samenwerking gelegd is, dan is een goede verbinding essentieel. Met een goede verbinding verloopt het werk soepeler, zijn verschillende meningen een gegeven in plaats van een probleem en weet je waar je op aan kunt. Met een paar simpele communicatieregels wordt vergaderen ook eenvoudiger, leuker en minder langdradig. Afstemmen met collega’s wordt weer fijn en problematische feedback wordt een motiverende boodschap. Kun je een opfrisser gebruiken?
Teamtraining Open Communicatie: het programma
Het programma van de teamtraining open communicatie is opgebouwd uit verschillende werkvormen die je meenemen langs de volgende thema’s:
Ervaringsleren
Ervaringsleren verbindt je hoofd met je hart en handen. Daardoor ga je het effect voelen van wat je leert en krijg je het echt in de vingers.
Afgestemd op jouw team
Omdat elk team anders is, is elke training verschillend. Zo blijft het voor mij interessant en weet je zeker dat je iets op maat krijgt.
Trainen is oefenen
Verwacht geen droge theorie. Kinderen leren door te oefenen, met vallen en opstaan. Volwassenen ook.
Afwisselend
De training open communicatie wisselt af tussen serieuze momenten en lol, nadenken over jezelf en je collega’s en luisteren en doen.
Wat zeggen je collega’s over de teamtraining open communicatie?
“Bijzonder hoe we in korte tijd duidelijkheid kregen in hoe we als team zijn en kunnen verbeteren. Bijzonder hoe wij na jaren samenwerken nog zoveel verder bij elkaar kwamen.”
“Super, je interactie is geweldig, aanhoren maar ook actief meedoen. Goed om met je collega’s hierbij stil te staan.”
“Effectief, interessant en samen aan de slag! Leuke manier van trainen, enthousiast verteld.”
De details op een rijtje
| Deelnemers | Je hele team |
|---|---|
| Duur | 1 dagdeel (3,5 – 4 uur) |
| Investering | Op aanvraag |
| Trainer | Jan van Baardewijk |
| Locatie | Een ruime locatie, buiten is mogelijk in overleg |
| Beschikbaarheid | In overleg |
Vraag gerust een vrijblijvende offerte aan
Vul hieronder je gegevens in, dan neem ik contact met je op.
Waarom de teamtraining open communicatie?
- Actief aan de slag met je team
- Inspirerende oefeningen en materiaal
- Als sterk beoordeeld door je collega’s
Snelle reactie, meestal binnen 24 uur, vaak eerder.
Je gegevens zijn veilig. Ik heb respect voor je privacy.
Gratis en eerlijk advies, beloofd.
