Ben je als team goed in je vak? En besteed je meer aandacht aan je werk dan aan je collega’s? Maar loopt de samenwerking niet altijd even soepel?

Dan zou het wel eens kunnen dat je iets van het volgende herkent in je team:

  • Gesprekken gaan over koetjes en kalfjes (lekker weertje hè?), maar gaan zelden de diepte in.
  • Het is lastig om collega’s beter te leren kennen
  • Er zijn eilandjes zichtbaar binnen het team, collega’s die meer met elkaar afstemmen dan met de rest.

Als je dat herkent dan vergroot dat de kans dat:

  • Je jezelf niet altijd veilig voelt in het team
  • Fouten wel bekend zijn, maar niet voorkomen of opgelost worden
  • Je niet altijd goed afgestemd op je team wat kan leiden tot gênante momenten met collega’s of de mensen die jullie helpen
  • Je tegen vergaderingen gaat opzien
  • Meer praat over je team dan met je team
  • Je als team niet verder komt in je samenwerking

Maar jij (en waarschijnlijk wel meer collega’s) wil het anders! Als jij die collega of teamleider bent die dit wilt oplossen ben je zelf waarschijnlijk sfeergevoelig en vind je het heerlijk als je kunt lachen met mensen en van alles kunt bespreken.

Onze teamtraining samenwerken

Met onze teamtraining samenwerken helpen we teams om beter samen te werken door meer open naar elkaar te zijn. We oefenen met dat wat je lastig vindt.

We brengen jullie als team in samenwerkingssituaties zodat we kunnen zien wat jullie al kunnen en nog lastig vinden. Zodat er weer een gesprek komt in plaats van een gedachte en je als team de neuzen dezelfde kant op krijgt.

Hoe is de samenwerking met je collega’s? Durf je ze te vertrouwen? Hoe creëer je een teamgevoel en werkplezier? Hoe zorg je dat je gaat leren in je werk? Hoe ga je om met hoge druk? Wat voor afspraken maak je over het samenwerken? Hoe leer je als team? Deze en andere vragen worden beantwoord tijdens de teamtraining samenwerken.

Het programma

Het programma van de teamtraining samenwerken is opgebouwd uit verschillende werkvormen die je meenemen langs de volgende thema’s:

  • Samenwerkingsafspraken

    Weten wat je van elkaar kunt verwachten zorgt voor veerkracht in je team.

  • Waar sta je als team?

    Hoe staat je team er nu voor? Weten waar je bent is de eerste stap in het bepalen van de richting om te komen waar je wilt.

  • Leren hoe je leert

    Zodat je na de training gewoon doorleert. Individueel en als team.

  • De kracht van kwetsbaarheid

    Jezelf zijn en durven laten zien. Dat vraagt moed, maar laat het mooiste in je zien.

  • Teamrollen

    Iedereen heeft z’n eigen plek, rol en kwaliteiten. De wrijving en verschillen gebruiken om elkaar scherp te houden.

  • Praktische Borging

    Als het woord vertrouwen valt is er iets mis, door andere woorden te gebruiken borg je de opbrengst van de training.

Na afloop van de training

  • Wordt er meer met elkaar gesproken in plaats van over elkaar
  • Heb je elkaar echt gehoord en gezien en dat laten voelen door echte complimenten
  • Kun je de methode die je in de training leerde toepassen in de praktijk
  • Weet je, wat je team wilt veranderen in jullie praktijk en weet je ook welk aandeel jij daar als persoon in hebt
  • Heb je gelachen én je collega’s beter leren kennen.

Ervaringsleren

Ervaringsleren verbindt je hoofd met je hart en handen. Daardoor ga je het effect voelen van wat je leert en krijg je het echt in de vingers.

Afgestemd op jouw team

Omdat elk team anders is, is elke training verschillend. Zo blijft het voor mij interessant en weet je zeker dat je iets op maat krijgt.

Trainen is oefenen

Verwacht geen droge theorie. Kinderen leren door te oefenen, met vallen en opstaan. Volwassenen ook.

Afwisselend

De training wisselt af tussen zitten en staan, serieuze momenten en lol, nadenken over jezelf en je collega’s en luisteren en doen.

Wat zeggen je collega’s?

“Ik vond de eerste sessie inspirerend. Een positieve en leerzame start met elkaar als nieuw team.”

“Ik vond ’t een ontspannen, prettige sfeer. Heel leuk en waardevol om op een andere manier met elkaar bezig te zijn. Mooi dat je zoveel ruimte aan het team geeft om te creëren.”

“Het was een levendige bijeenkomst waarbij diepgang en spelvorm werden gecombineerd.”

De details op een rijtje

DeelnemersJe hele team
Duur1 dagdeel (3,5 – 4 uur)
TrainerJan van Baardewijk
LocatieEen ruime locatie, buiten is mogelijk in overleg
BeschikbaarheidIn overleg
InvesteringOp aanvraag

Vraag gerust een vrijblijvende offerte aan

Vul hieronder je gegevens in, dan neem ik contact met je op.

Waarom deze Teamtraining Samenwerken?

  • Actief aan de slag met je team
  • Inspirerende oefeningen en materiaal
  • Als sterk beoordeeld door je collega’s

Snelle reactie, meestal binnen 24 uur, vaak eerder.

Je gegevens zijn veilig. Ik heb respect voor je privacy.

Gratis en eerlijk advies, beloofd.