Hoe ga ik om met teveel taken? Wat als alles op mij neerkomt? Hoe verdelen we de verantwoordelijkheid? Hoe nemen we besluiten als team? Hoe zorg ik voor meer motivatie in het team? Wat als ik even geen motivatie heb? Deze en andere vragen worden beantwoord tijdens de teamtraining verantwoordelijkheid.
.

Zorgen voor een ander, maar ook zorgen voor jezelf?

Werken in de zorg is niet gemakkelijk. Als je een zorghart hebt, weet je hoe hard je kunt lopen voor een ander, maar jezelf of je team kunt vergeten. Gemotiveerd blijven kan lastig zijn als het werk zich opstapelt en steeds meer collega’s aangeven dat ze liever niet meer doen. Wat gebeurt er als ik het loslaat?
.

Helderheid over verantwoordelijkheden zorgt voor rust in het team

Want als je weet waar je aan toe bent dan valt is zelfs veel werk goed te overzien. Een voorwaarde om veel aan te kunnen is rust, focus en overzicht. De rust is het weten dat het goed komt. Dat vraagt om de focus te verleggen van problemen naar oplossingen en van allerlei taken naar een paar verantwoordelijkheden. Van het checken van collega’s naar het los kunnen laten. En alles wat daarvoor nodig is, een stukje bewustwording en het opnieuw organiseren van verantwoordelijkheid. Hoe?

Het programma

Het programma van de teamtraining verantwoordelijkheid is opgebouwd uit verschillende werkvormen die je meenemen langs de volgende thema’s:

  • De kracht van woorden

    Zet de kracht van woorden in om jezelf en je collega’s te helpen.

  • Oplossingsgericht denken

    Omdat denken in oplossingen veel meer energie oplevert dan het denken in problemen.

  • Samen besluiten nemen

    Hoe je met verschillende mensen en meningen toch samen een besluit neemt.

  • Wie doet wat?

    Of je nu veel of weinig taken hebt, onderlinge verantwoordelijkheid helpt om ermee om te gaan als team.

  • Energie en motivatie

    Maandagochtend of zondagavond, het is er altijd, alleen soms moet je even zoeken waar.

  • Praktische borging

    Zodat dat het verdelen van verantwoordelijkheid en het nemen van beslissingen eenvoudiger worden.

Ervaringsleren

Ervaringsleren verbindt je hoofd met je hart en handen. Daardoor ga je het effect voelen van wat je leert en krijg je het echt in de vingers.

Afgestemd op jouw team

Omdat elk team anders is, is elke training verschillend. Zo blijft het voor mij interessant en weet je zeker dat je iets op maat krijgt.

Trainen is oefenen

Verwacht geen droge theorie. Kinderen leren door te oefenen, met vallen en opstaan. Volwassenen ook.

Afwisselend

De training wisselt af tussen zitten en staan, serieuze momenten en lol, nadenken over jezelf en je collega’s en luisteren en doen.

Wat zeggen je collega’s?

“Jan heb ik leren kennen als een betrokken en actieve teamtrainer. Doormiddel van een rustige maar doelmatige aanpak weet hij teams een breder blikveld te geven. In voorbereiding op training weet hij op een analyserende wijze aandachtsgebieden naar boven te krijgen. Ik heb op een prettige en constructieve manier met Jan samen gewerkt.”

“Afwisseling tussen fysiek bezig zijn en theorie is prettig. Je houdt meer vast.”

“Leuk, leerzaam, verhelderend, geeft mij een gevoel van we (team) gaan het doen!”

De details op een rijtje

DeelnemersJe hele team
Duur1 dagdeel (3,5 – 4 uur)
TrainerJan van Baardewijk
LocatieEen ruime locatie, buiten is mogelijk in overleg
BeschikbaarheidIn overleg
InvesteringOp aanvraag

Vraag gerust een vrijblijvende offerte aan

Vul hieronder je gegevens in, dan neem ik contact met je op.

Waarom deze Teamtraining Verantwoordelijkheid?

  • Actief aan de slag met je team
  • Inspirerende oefeningen en materiaal
  • Als sterk beoordeeld door je collega’s

Snelle reactie, meestal binnen 24 uur, vaak eerder.

Je gegevens zijn veilig. Ik heb respect voor je privacy.

Gratis en eerlijk advies, beloofd.