Aandacht
Wie kijkt er naar je om, wie zorgt er voor jou als collega? Hoe werkt dat voor anderen?
“Samenwerken kun je alleen leren door te doen”
Voor wie is deze training bedoeld?
Voor teams in de zorg die net starten met samenwerken. Voor doorgewinterde teams die een frisse wind kunnen gebruiken. Voor teams die de overgang maken naar zelfsturende of zelforganiserende teams. Voor teams die houden van een energieke training.
Het programma (voorbeeld)
Het programma wordt op maat samengesteld met verschillende werkvormen die je langs verschillende thema’s brengen, bijvoorbeeld:
Wat zeggen je collega’s?
Leuk, leerzaam, verhelderend, geeft mij een gevoel van we (team) gaan het doen!
Een leuke bijeenkomst. Leerzaam maar ook in een ontspannen, veilige omgeving dingen met elkaar doen.
Gericht op samenwerken en openheid in teamverband. Gekozen voor de spelvorm wat ontspannend is en daardoor participerend werkt.
Ik vond het een leerzame en leuke training. Het geeft moed voor het begin aan de nieuwe situatie.
Verhelderend, fijn om echt kennis te maken met elkaar. Goede mix tussen ‘serieus’ en ‘ontspannen’.
Afwisselend: verstand-emotie, binnen-buiten, lachen-huilen. Al met al verfrissend én leerzaam.
Alle details op een rijtje
| Aantal deelnemers | Je hele team, meestal 6-12 mensen |
|---|---|
| Duur | Afhankelijk van je wensen (1-3 dagdelen) |
| Locatie | Een ruime locatie, buiten mogelijk in overleg |
| Investering | Op aanvraag |
| Beschikbaarheid | In overleg |
Erkende onderwijsinstelling
