Artikelen door Jan van Baardewijk

Delegeren binnen zelforganiserende teams

Mihalyi Csikszentmihalyi zei over delegeren: ‘geef mensen net iets meer ruimte dan waar ze zich comfortabel in voelen.’ Precies dat is wat er gebeurt als je zelforganiserend gaat werken*. Mihalyi met de moeilijke achternaam zei dit toen hij sprak over mensen laten groeien en over delegeren om mensen daarbij te helpen. *Het kan ook zijn dat […]

DISC Profiel gebruiken binnen je team

Waarom gebruik je een DISC profiel? Het maken van een DISC profiel is een hulpmiddel om te begrijpen hoe we van elkaar verschillen. DISC geeft een taal die ons helpt over verschillen te praten. Waar staat DISC voor? DISC is een persoonlijkheidsanalyse die vier verschillende uitersten onderscheidt: Dominant: wil uitdagingen aangaan en winnen, de norm […]

5 Teambuilding tips voor een geslaagde teambuilding in de zorg

Het organiseren van een geslaagde teambuildingsactiviteit is niet altijd even gemakkelijk. Vijf gratis teambuilding tips om je daarbij te helpen. Laat hieronder gerust jouw tip voor teamactiviteit achter. Tip 1: Zorg dat je het verschil tussen teambuilding en sociale tijd met collega’s scherp hebt Sociale activiteit is wel tijd met je team maar geen teambuilding, […]

Vijf tips om roddelen te voorkomen

Roddelen is één van de gemakkelijkste manieren om de te zorgen dat: er onveiligheid en angst in je team ontstaat de ruimte om te leren verdwijnt geen nieuwe ideeën mee worden voorgesteld en teamleden hun hoofd niet meer boven het maaiveld uitsteken. Kortom roddelen is iets dat je wilt voorkomen. Daarvoor heb ik hier vijf […]

Zo maak je samenwerkingsafspraken

Elk team komt wel eens in een vervelende situatie terecht. De samenwerking loopt even niet lekker, het wordt duidelijk dat er achter iemands rug om wordt gepraat, er wordt een collega gekwetst of er is een collega uit het team vertrokken. Er kunnen heel wat redenen zijn om een nieuwe start te willen als team. […]

Werkvorm Kennismaken

De werkvorm kennismaken is een eenvoudige manier om je collega’s beter te leren kennen. Tijd: 20-60 minuten Doel: je collega’s beter leren kennen, vertrouwen, plezier, humor Uitleg werkvorm Kennismaken Deel eens wat ‘onschuldige’ persoonlijke zaken met collega’s zoals: waar je geboren bent broers of zussen op wat voor basisschool je zat wat je als kind […]