Teamtraject: Beter samenwerken in 4 stappen

het teamtraject voor teams die het verschil willen maken

Geacht teamlid,

Een teamtraject houdt in dat je gaat werken aan je team. Traject betekent letterlijk ‘af te leggen route’ en dat is waar een teamtraject om draait. Samen met je team op weg, en onderweg van elkaar en over elkaar leren. Net als bij elke reis is het onderweg zijn minstens net zo leuk als het aankomen op de bestemming. Waarschijnlijk ben jij al even onderweg met je team en kun je prima op deze manier doorgaan. Maar als je wel eens een tijdje op stap bent geweest met een ervaren reisleider dan weet je dat dit tot nieuwe prikkels, ervaringen en inzichten leidt. Je kijkt van een nieuw perspectief naar iets waarvan je dacht het al van alle kanten bekeken te hebben. Zo kan een teamtraject dit ook brengen. Dus, ga jij met je team mee op reis?

Hartelijke groet,

Jan van Baardewijk
Zorgteamtrainer

Stap 1: Stilstaan bij je samenwerking

De basis voor samenwerken als team is het elkaar kennen en durven vertrouwen.

Teamtraining samenwerken

  • Samenwerkingsafspraken
  • Waar sta je als team?
  • Leren hoe je leert
  • De kracht van kwetsbaarheid
  • Stoppen met smoesjes
  • Praktische borging
De eerste stap van dit teamtraject helpt je team met het creëren van een basis van vertrouwen. Deze basis wordt gelegd door het maken van samenwerkingsafspraken. Hierdoor zal in het team de veiligheid  ontstaat om fouten te maken en daarvan te leren. Aandacht wordt besteed aan kwetsbaarheid om echt jezelf te laten zien en geen smoesjes te verzinnen of jezelf anders voor te doen dan je bent.
Meer informatie

Stap 2: Bewust communiceren

Omdat goede communicatie ons met elkaar verbindt.

Teamtraining Open Communicatie

  • Vertrouwen als basis
  • Motivatie voor communicatie
  • Luisteren als sleutel
  • Feedback geven en ontvangen
  • Het oneens durven zijn
  • Praktische borging
Als er een basis van vertrouwen is kan de tweede stap in dit teamtraject gezet worden. In deze stap sta je stil bij de communicatie binnen het team waarbij luisteren van essentieel belang is. Daarnaast is er aandacht voor het geven en ontvangen van feedback en het oneens durven zijn met je collega’s. Verschillende meningen vormen de essentie van een mooi team.
Meer informatie

Stap 3: Verantwoordelijk zijn, maken en houden

Helderheid over verantwoordelijkheden geeft rust in het team.

De derde stap in het teamtraject kan gezet worden als de samenwerking en communicatie soepel verloopt. Dan is het tijd om aandacht te besteden aan verantwoordelijkheid. Daarvoor staan we stil bij de kracht van woorden en wat verantwoordelijkheid in je werk nu eigenlijk inhoud. Omdat je weet wat de verschillende meningen zijn, is het ook goed om te kijken naar het beslissingsproces. We zullen ook aandacht besteden aan motivatie, de laatste sleutel voor verantwoordelijkheid.

Meer informatie

Stap 4: Eigenaarschap in je team en bij de cliënt

Een sleutel van teams die goed samenwerken, communiceren en verantwoordelijkheid nemen is eigenaarschap. Deze teams kunnen goed inschatten welk eigenaarschap bij de cliënt ligt en welke verantwoordelijkheden zij oppakken.

Teamtraining Eigenaarschap

  • De basis voor eigenaarschap
  • Eigenaarschap
  • Zorgen vanuit je hart
  • Omgaan met je tijd
  • Werken vanuit de bedoeling
  • Blijven doorleren

De vierde en laatste stap van het teamtraject gaat in op de vraag: kun je nog doen waar je hart ligt? Het is lastig als je merkt dat het plezier in je werk verdwijnt door de administratieve frustratie. Je bent in de zorg gaan werken voor de patiënt, maar vaak is dat niet meer de kern. Hoe kom je daar weer terug? Het is werken vanuit en vertrouwen op je gezonde verstand. Het gaat over eigenaarschap, de sleutel die zorgt dat je weer echt kunt genieten van het zorgen voor, in plaats van het zorgen maken om.

Meer informatie

“Goed lopende teams zetten deze stappen en blijven daar aandacht aan besteden.”

Ja, ik wil meer weten over dit teamtraject

Wat zeggen je collega’s over dit teamtraject?

Leuk, leerzaam, verhelderend, geeft mij een gevoel van we (team) gaan het doen!

Een leuke bijeenkomst. Leerzaam maar ook in een ontspannen, veilige omgeving dingen met elkaar doen.

Gericht op samenwerken en openheid in teamverband. Gekozen voor de spelvorm wat ontspannend is en daardoor participerend werkt.

Ik vond het een leerzame en leuke training. Het geeft moed voor het begin aan de nieuwe situatie.

Verhelderend, fijn om echt kennis te maken met elkaar. Goede mix tussen ‘serieus’ en ‘ontspannen’.

Afwisselend: verstand-emotie, binnen-buiten, lachen-huilen. Al met al verfrissend én leerzaam.

VorigeVolgende

Het teamtraject: alle details op een rijtje

Aantal deelnemersJe hele team
Duur teamtraject4 losse dagdelen met tussenpozen van ongeveer 2 maanden
LocatieEen ruime locatie, buiten mogelijk in overleg
InvesteringOp aanvraag
BeschikbaarheidIn overleg

Vraag gerust een vrijblijvende offerte voor dit teamtraject aan

Vul hieronder je gegevens in, dan neem ik contact met je op.

Waarom dit teamtraject?

  • Actief aan de slag met je team
  • Inspirerende oefeningen en materiaal
  • Als sterk beoordeeld door je collega’s

Snelle reactie, meestal binnen 24 uur, vaak eerder.

Je gegevens zijn veilig. Ik heb respect voor je privacy.

Gratis en eerlijk advies, beloofd.

Meer weten of een offerte aanvragen?

Volg een handmatig toegevoegde link
Volg een handmatig toegevoegde link

We geloven dat het altijd nog een beetje beter kan