Teamtraining voor de beste zorg
  • Teamtraining
    • Beter samenwerken
    • Open communicatie
    • Groeien in Verantwoordelijkheid
    • Teamtraining in het onderwijs
  • Over ons
  • Ervaringen
  • Artikelen
  • Contact
  • Klik om het zoekinvoerveld te openen Klik om het zoekinvoerveld te openen Zoek
  • Menu Menu

Werkvorm de verbindende band

in Werkvormen

De verbindende band

 

Type activiteit Activerende oefening, ijsbreker
Deelnemers 6 – 60
Benodigde tijd 15- 30 minuten
Hoofdthema’s Samenwerken, Verandering,  Communicatie, Leiderschap

 

Overzicht

Deze oefening komt het organiseren van samenwerking naar voren. Een team moet aan elkaar verbonden zo snel en effectief mogelijk van a naar b komen. Elke poging daarna mag gebruikt worden om hun eerste tijd te verbeteren.

Voorbereiding

Stel vooraf vast hoe ontvankelijk de deelnemers zijn voor een grapje. Deze oefening vraagt een open geest en een goed gevoel voor humor.

Benodigdheden

  • Een grote ruimte met voldoende vloeroppervlakte waartussen teams zich kunnen bewegen tussen twee herkenbare punten.
  • Een rol vershoudfolie per team
  • Een timer

Aan de slag

  • Introduceer de werkvorm als een luchtige activiteit waarbij de teams de mogelijkheid hebben om hun prestaties te verbeteren.
  • Vertel de teams dat ze zo snel mogelijk van punt A naar punt B moeten zien te komen.
  • Vertel de teams dat ze aan elkaar worden verbonden door middel van vershoudfolie om er zeker van te zijn dat ze bij elkaar blijven. Het vershoudfolie wordt stevig rond hun middel gebonden.
  • Geef de teams 5 minuten de tijd om te overleggen over hun strategie. Wijs ze erop dat ze na deze 5 minuten klaar moeten staan om aan elkaar verbonden te worden.
  • Breng het vershoudfolie aan ter hoogte van het middel van een gemiddeld teamlid in het team. Zorg ervoor dat de band voldoende strak zit zodat het er niet direct vanaf valt als het team in beweging komen.
  • Maak nogmaals de start en finishlijn duidelijk. Laat de teams vervolgens een race doen waarvan je de tijd meet.
  • Deel de gelopen tijden mee en laat de teams een moment op adem komen. De teams kunnen van deze tijd gebruik maken om aanpassingen in hun strategie door te voeren voor de volgende poging.
  • Herhaal deze oefening een aantal keer zodat de teams de best mogelijke tijd kunnen neerzetten.

    Werkvorm de verbindende hand

Evaluatie

  • Vraag elk team om de gebruikte strategie te delen.
  • Vraag de teams wat miste in hun strategieën.
  • Hoe goed vonden ze de doorgevoerde verbeteringen tussen de pogingen?
  • Vraag de teams om de effectiviteit van hun communicatie vast te stellen.
  • Identificeer momenten op de werkvloer waarop eenzelfde type communicatie wordt gebruikt.
  • Wat voor praktische stappen kunnen worden genomen om de prestaties binnen de in de organisatie bestaande “banden” te verbeteren?

Mogelijke vervolgstappen

“Droomreisje” en “levensplan”

Tags: Communicatie, Humor, Leiderschap, Samenwerken, Verandering, Verbinding, Verbondenheid
Deel dit stuk
  • Delen op Facebook
  • Delen op X
  • Delen op WhatsApp
  • Delen op Pinterest
  • Delen op LinkedIn
  • Delen via e-mail
https://www.zorgteamtraining.nl/wp-content/uploads/Werkvorm-de-verbindende-hand.jpeg 641 940 Jan van Baardewijk https://www.zorgteamtraining.nl/wp-content/uploads/zorgteam-training-normaal-1.png Jan van Baardewijk2018-03-19 08:53:482018-05-01 10:21:41Werkvorm de verbindende band
Misschien ook iets voor u
Vertrouwen Waarom we het woord vertrouwen minder moeten gebruiken
Werkvorm: Droomreisje Werkvorm: Droomreisje
Werkvorm Blinde Kelner Werkvorm: Vierkant touw
Empathie en Sympathie Waarom empathie beter is dan sympathie
Veilige Sfeer Veilige Sfeer: 3 ingrediënten voor een veilige sfeer in je team
Werkvorm bevriezingsverschijnselen Werkvorm bevriezingsverschijnselen
0 antwoorden

Plaats een Reactie

Meepraten?
Draag gerust bij!

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Inhoudsopgave

Recente berichten

  • Zo werkt het DISC Profiel
  • Met deze methode krijg je je gedragsverandering echt voor elkaar
  • Dit moet je weten over growth en fixed mindset voor je een compliment geeft
  • Zo werkt besluitvorming: effectief én samen
  • Kennismakers, 7 keer je collega’s beter leren kennen
Search Search

Categorieën

  • Initiatieven
  • Modellen
  • Onderzoeken
  • Tips
  • Voorbeelden
  • Werkvormen

Meer weten of een offerte aanvragen?

Volg een handmatig toegevoegde link
06 4047 7848 06 4047 7848

06 4047 7848

Bereikbaar tussen de trainingen door, als ik niet opneem bel ik je terug

Volg een handmatig toegevoegde link
jan@zorgteamtraining.nl jan@zorgteamtraining.nl

jan@zorgteamtraining.nl

Stuur een bericht of vraag om een offerte zonder dat je ergens aan vast zit

We geloven dat het altijd nog een beetje beter kan

 
Link naar: Werkvorm: Droomreisje Link naar: Werkvorm: Droomreisje Werkvorm: DroomreisjeWerkvorm: Droomreisje Link naar: Werkvorm bevriezingsverschijnselen Link naar: Werkvorm bevriezingsverschijnselen Werkvorm bevriezingsverschijnselenWerkvorm bevriezingsverschijnselen
Scroll naar bovenzijde Scroll naar bovenzijde Scroll naar bovenzijde